SDM Jadi Penentu Masa Depan Industri Tambang

Liputan6.com, Jakarta PT Cipta Kridatama (CK), anak usaha PT ABM Investama Tbk (ABMM) terus meningkatkan kualitas dan terampilan sumber daya manusia (SDM) di industri pertambangan melalui program-program people development. 

Hal ini lantara  ABM percaya produktivitas terbaik lahir dari kepemimpinan yang kuat dan semangat belajar yang tidak pernah padam.

Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk Achmad Ananda Djajanegara menegaskan keberlanjutan bisnis bukan hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi juga kualitas manusia di baliknya.

“Kami berkomitmen membangun masa depan tangguh/resilient future dengan memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan SDM unggul sebagai motor perubahan. Melalui people development, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” ungkapnya.

Konsistensi itu tercermin dalam capaian pelatihan ABM pada 2024 yang mencapai 170.392 jam pelatihan dengan rata-rata 14,47 jam per karyawan per tahun. Angka ini menunjukkan pengembangan kompetensi bukan sekadar program tahunan, melainkan bagian dari budaya perusahaan.Direktur Utama CK Roni Setyawan menyampaikan Best of the Best bukan sekadar ajang penghargaan.

Di tengah fluktuasi harga batubara dan tantangan efisiensi operasional, CK memandang SDM sebagai kunci utama keberlanjutan bisnis. Program ini dirancang untuk menempa individu jadi calon pemimpin masa depan dan menjadi bagian dari radar talent management perusahaan untuk memastikan kesiapan ketika peluang atau posisi kepemimpinan terbuka di masa depan.

“Dalam kondisi industri yang dinamis, kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan kepemimpinan internal. Kami percaya dengan SDM unggul, perusahaan bisa bertahan dan tumbuh menghadapi tantangan termasuk saat transformasi bisnis dilakukan,” ujar Roni.

Cipta Kridatama juga, lanjut Roni, bertekad mewujudkan visinya menjadi penyedia jasa pertambangan terbesar dan andal di Indonesia, dengan menempatkan pembangunan manusia sebagai prioritas utama.

"Program seperti Best of the Best ini berdampak langsung pada cycle time productivity lebih baik, peningkatan utilisasi, productivity operational meningkat. Program ini memberi kesempatan setiap karyawan berkembang jadi pemimpin. Melalui semangat kolaborasi dan pembelajaran berkelanjutan, kami percaya masa depan pertambangan Indonesia bakal digerakkan insan-insan terbaik bangsa," pungkas Roni.

Sebelumnya, CKB Logistics, anak perusahaan PT ABM Investama Tbk (ABMM), memperkuat komitmennya terhadap energi bersih dan keberlanjutan dengan memulai pemasangan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) pada atap gudang Fasilitas Hub Logistik Samarinda.

Bekerja sama dengan PT Infiniti Energi Indonesia (Infien), inisiatif ini diproyeksikan dapat mengurangi emisi karbon hingga 61,4 ton CO2 per tahun, sekaligus menjadi langkah nyata perusahaan dalam mendukung transisi menuju operasional ramah lingkungan.

Direktur Utama CKB Logistics Iman Sjafei mengungkapkan inisiatif ini adalah bentuk komitmen dukungan terhadap target pemerintah mencapai Net Zero Emission pada 2060 melalui penerapan energi bersih di lini operasional.

“Pemasangan PLTS ini merupakan bagian dari inisiatif efisiensi energi dan upaya dekarbonisasi operasional logistik. Inisiatif ini pun bagian dari komitmen CKB Logistics dalam mendukung target ABMM menurunkan emisi karbon sebesar 16% pada 2060,” ujar dia, Sabtu (20/9/2025).

Ia mengatakan PLTS dengan sistem On-Grid berkapasitas 48 kWp terhubung langsung ke jaringan listrik PLN. Kapasitas ini ditentukan melalui analisis perhitungan yang memaksimalkan luas atap gudang dengan mempertimbangkan keberadaan skylight bangunan.

"Pemasangan PLTS ini diperkirakan mampu menghasilkan 72.260 kWh per tahun atau menghemat 30% dari total pengeluaran listrik tahunan fasilitas hub Samarinda," ucapnya.

Direktur CKB Ety Puspitasari menambahkan pemanfaatan energi surya dipilih karena dinilai sebagai salah satu sumber energi bersih terbarukan yang paling potensial. Selain itu, energi surya juga bebas emisi karbon dan polusi.

“Kami percaya integrasi energi terbarukan seperti tenaga surya tidak hanya memberikan manfaat bagi efisiensi operasional, tetapi juga menjadi wujud nyata tanggung jawab perusahaan dalam mewujudkan komitmen ESG dan keberlanjutan CKB Logistics,” jelas Ety.

Proyek ini ditargetkan rampung dan mulai beroperasi pada November 2025. Pemasangan PLTS di Samarinda menjadi pilot project CKB Logistics dalam pemasangan panel surya yang akan menjadi dasar evaluasi untuk kemungkinan replikasi di fasilitas lain di masa mendatang.