Lowongan Kerja KPP Mining: Cek Posisi dan Cara Daftar di Sini

Liputan6.com, Jakarta - Bagi para lulusan baru yang ingin membangun karier di dunia komunikasi korporat dan berkesempatan bekerja di industri pertambangan bergengsi, kini saatnya untuk melangkah. PT KPP Mining, salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di bawah naungan Astra Group, resmi membuka lowongan kerja untuk Fresh Graduate Development Program (FGDP) 2025.

Melalui program ini, KPP Mining mencari talenta muda profesional untuk menempati posisi strategis sebagai External Communication Officer (CSR).

Program ini diumumkan pada 22 Oktober 2025 dan hingga saat ini masih berstatus tersedia (Available) untuk para pelamar yang memenuhi kualifikasi. Posisi ini dirancang bagi mereka yang memiliki ketertarikan besar terhadap dunia komunikasi, branding, media, dan corporate social responsibility (CSR).

Sebagai perusahaan yang beroperasi di sektor pertambangan dengan skala nasional, KPP Mining berkomitmen untuk terus memperkuat citra perusahaan melalui strategi komunikasi yang efektif dan berkelanjutan.

Melalui posisi ini, peserta program akan dilibatkan dalam berbagai kegiatan penting mulai dari pengelolaan komunikasi eksternal, pembuatan konten digital perusahaan, hingga pelaksanaan program CSR yang berdampak langsung pada masyarakat.

Kesempatan ini menjadi pintu masuk bagi para lulusan baru untuk memperoleh pengalaman kerja profesional, memperluas jaringan di industri energi dan pertambangan, serta berkontribusi dalam pengembangan komunikasi korporat di lingkungan KPP Mining yang dinamis.

Peran dan Tanggung Jawab

Sebagai External Communication Officer, kandidat akan berperan penting dalam menjalankan berbagai program komunikasi eksternal dan internal perusahaan. Tanggung jawab utama meliputi:

• Melaksanakan program komunikasi eksternal serta mendukung pelaksanaan komunikasi internal.
• Menjalankan Communication Management System dan melakukan monitoring di seluruh jobsite KPP Mining.
• Membuat serta mempublikasikan konten komunikasi internal maupun eksternal kepada seluruh cabang dan karyawan.
• Mengelola channel digital perusahaan, termasuk website dan media sosial.
• Mengatur event internal serta inisiatif untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan memperkuat budaya perusahaan.
• Melaksanakan program Sustainability Communication untuk memperkuat hubungan dengan media dan instansi pemerintah.