Lowongan CPNS 2025 Terancam Tak Ada, Benarkah?

Liputan6.com, Jakarta Direktur Ekonomi Center of Economic and Law Studies (Celios) Nailul Huda buka kemungkinan, usul kenaikan batas usia pensiun (BUP) aparatur sipil negara (ASN) atau PNS bakal berdampak terhadap penerimaan CPNS atau CASN baru.

Nailul menilai usulan tersebut tidak realistis, lantaran adanya keterbatasan anggaran untuk membiayai gaji PNS dan pegawai ASN. Tapi di sisi lain, penambahan batas usia pensiun justru bisa jadi peluang untuk meraup pemasukan modal, lewat pengelolaan tabungan pensiun PNS.

"Untuk menahan dana di PT Taspen, bisa jadi usulan itu akan diterima, tapi tidak ada penambahan ASN baru," ujar dia kepada Liputan6.com, Senin (26/5/2025).

Ia mengatakan, usulan kenaikan batas usia pensiun PNS atau ASN jadi upaya pemerintah memperpanjang pembayaran tabungan pensiun PNS oleh PT Taspen.

"Ketika lebih lama dana dikelola oleh PT Taspen, ada sumber pemerintah mendapatkan pembeli obligasi. Dengan semakin lama usia pensiun ASN, maka semakin leluasa pula PT Taspen menempatkan uangnya di obligasi pemerintah," bebernya.

Menurut dia, kebijakan ini jadi salah satu strategi pemerintah untuk mempersiapkan modal bagi belanja negara. "Upaya ini sebagai upaya mencari pendanaan dengan obligasi, setelah sulit menggaet uang masyarakat lewat program Tapera," kata Nailul.

Kedua, ia juga mengkhawatirkan belanja pegawai dari pemerintah bisa membengkak akibat jumlah ASN meningkat. Lantaran, saat ini bakal ada tambahan CASN/CPNS baru, ditambah pensiun PNS yang lebih lama.

Kendati begitu, Nailul tak memungkiri jika penambahan usia kerja ASN ini terkait dengan produktivitas. Menurut dia, seorang PNS 68 tahun yang belum mau pensiun masih bisa dipertimbangkan untuk mengisi jabatan tertentu, yang tidak membutuhkan kecepatan dan konsentrasi.

"Tapi bagi yang berkaitan dengan pelayanan publik secara langsung, saya rasa dipertimbangkan untuk pensiun di usia yang diatur sekarang," dia menegaskan.

Sebelumnya, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrullah mengusulkan kenaikan batas usia pensiun PNS atau pegawai aparatur sipil negara (ASN) hingga maksimal 70 tahun.

Zudan, yang juga menjabat sebagai Ketua Umum Dewan Pengurus Korpri Nasional, mengatakan bahwa pengusulan kenaikan batas usia pensiun PNS bertujuan agar mendorong keahlian dan karier pegawai ASN.

"Dan ini saya lihat tingkat usia semakin tinggi serta harapan hidup yang semakin bagus. Sehingga wajar BUP ASN ditambah, baik yang berada pada jabatan struktural maupun jabatan fungsional," ujar Zudan dalam keterangan tertulis, dikutip Senin (26/5/2025).

Jika mendapat persetujuan resmi dari Pemerintah, batas usia pekerja di Indonesia akan menjadi yang tertinggi di antara negara-negara tetangganya di Asia Tenggara.

Menurut berbagai sumber, rata-rata usia pensiun para pekerja di negara ASEAN adalah 60-65 tahun.

Selain Indonesia, Malaysia saat ini juga tengah mengkaji usulan kenaikan usia pensiun wajib dari 60 tahun menjadi 65 tahun. Usulan kenaikan tersebut telah dikonfirmasi oleh Perdana Menteri Malaysia Anwar Ibrahim.

Sementara itu, di Singapura, karyawan yang berusia 63 tahun dapat terus bekerja di organisasi jika mereka memenuhi kriteria kelayakan untuk dipekerjakan kembali.

Melansir laman Kementerian Tenaga Kerja (MOM) Singapura, kebijakan tersebut diatur dalam Undang-Undang Pensiun dan Pekerjaan Kembali (RRA) Singapura.

Negara tersebut berencana menaikkan batas usia pensiun menjadi 64 tahun mulai 1 Juli 2026 mendatang.

Kementerian Tenaga Kerja Thailand dikabarkan sedang mempertimbangkan usulan untuk menaikkan batas usia pensiun negara iru dari 60 menjadi 65 tahun dan mempromosikan pensiun sukarela.

Serupa dengan Thailand, Filipina saat ini menetapkan batas usia pensiun opsional di usia 60 tahun dan usia pensiun wajib pada 65 tahun.

Adapun Vietnam yang berencana merubah sistem jaminan sosial dan pensiunnya dengan menaikkan usia pensiun dan mengurangi persyaratan kelayakan untuk menerima pensiun bulanan.

Negara itu akan menaikkan usia pensiun untuk pria menjadi 62 tahun pada tahun 2028 dari 60 tahun saat ini. Untuk tenaga kerja perempuan, usia pensiun di Vietnam akan dinaikkan menjadi 60 tahun pada tahun 2035 dari 55 tahun saat ini.

Korpri mengusulkan agar Pejabat Pimpinan Tinggi atau JPT Utama mencapai usia 65 Tahun. Sementara JPT Madya atau Eselon I mencapai BUP 63 Tahun.

Kemudian, JPT Pratama atau setingkat Eselon II mencapai BUP 62 Tahun, Eselon III dan IV 60 Tahun, dan kemudian untuk Jabatan Fungsional (Jafung) Utama 70 tahun.

Adapun usulan kenaikan batas usia pensiun ASN tersebut telah disampaikan kepada Presiden Prabowo Subianto, Ketua DPR RI, hingga Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB).